在精准脱贫驻村工作中,滦平县着力加强驻村干部管理,进一步改进驻村干部工作作风和工作方法,增强驻村干部工作劲头,确保脱贫攻坚取得实效。


  开展驻村工作组周汇报、月召开专题会议制度,交流经验做法,协调解决问题。同时,结合“两学一做”学习教育,积极组织开展“第一书记讲党课”、驻村干部集中学习等活动。截至目前,已开展县级专题会议5 场,研究解决疑难问题290 个;开展讲党课活动6 场,开展集中学习活动4 场,省、市、县驻村干部全部参加学习。

  建立驻村干部工作档案,严格执行请销假、考勤签到等制度,指定专人负责驻村干部日常管理,全程记录每位驻村干部出勤和工作情况,并定期向县驻村管理办公室报告。县委组织部、纪检委、督考办等部门成立督查小组,不定期对驻村干部到岗情况及工作开展情况进行督导检查,对工作积极、群众认可度高的驻村干部进行表扬,对消极应付的驻村干部进行批评教育。


  积极协调各村为驻村干部提供住宿、水电、饮食等必要生活条件。同时,定期了解驻村干部思想、工作和生活状况,交流驻村经验,帮助解决驻村干部在工作和生活中遇到的难题。截至目前,已组织开展交流谈心活动6场次,为驻村干部解决驻村办公、上网、饮水、用餐等实际问题100 余件。